Stratēģiskais personālvadības partneris/-e

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes  (reģistrācijas Nr.90000069830)  kolektīvam! 

piedāvātais amats

Juridiskā un pārvaldes organizācijas departamenta

Personāla daļas stratēģiskais personālvadības partneris/-e

(ierēdņa amata vieta uz nenoteiktu laiku)

Tavi pamatpienākumi:

• Atbilstoši kompetencei piedalīties personāla politikas plānošanas, ieviešanas un pārraudzības procesu nodrošināšanā;
• Izstrādāt un īstenot personāla attīstības stratēģiju, un nodrošināt personāla individuālo attīstības un apmācību plānu izveidošanu un realizēšanu;
• Organizēt un pārraudzīt pārvaldes nodarbināto mācību un cita veida kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumu īstenošanu;
• Izstrādāt priekšlikumus un piedalīties jaunu personālvadības instrumentu izstrādē un ieviešanā, kopumā veicinot esošās motivēšanas sistēmas attīstību;
• Konsultēt, sniegt priekšlikumus un atbalstu struktūrvienību vadītājiem un nodarbinātajiem visu personāla vadības jautājumu risināšanā;
• Plānot, organizēt, saturiski  uzturēt e-mācību vietni Moodle vidē un intraneta sadaļu par personālu;
• Sagatavot pārskatu, metodisko materiālu, rīkojumu, iekšējo normatīvo aktu, viedokļu, vēstuļu un citu dokumentu projektus.

Mūsu prasības:

• Akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, vēlams, personāla vadībā;
• Vēlamas zināšanas un darba pieredze personāla attīstības un karjeras attīstības plānošanas vai citu ar personāla motivēšanu saistītu procesu ieviešanā un vadīšanā;
• Vēlamas zināšanas un darba pieredze normatīvo aktu piemērošanā, kas regulē valsts civildienesta un/vai darba tiesiskās attiecības;
• Vēlamas zināšanas un izpratne par personāla vadības dokumentu izstrādi;
• Spēja plānot un organizēt savu darbu, patstāvīgi pieņemt lēmumus;
• Labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās;
• Angļu valodas zināšanas B līmenī (mutiski un rakstos) dokumentācijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai;
• Ļoti labas sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmes.

Mēs piedāvājam:

• Profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm;
• Apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildu brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
• Prēmiju, izvērtējot darba rezultātus, vienu reizi gadā;
• Sociālās garantijas, tajā skaitā veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem;
• Atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Rīgas centrā vai iespēju daļu darba laika strādāt attālināti.

Atalgojums pirms nodokļu nomaksas

No EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas).

Iesniedzamie dokumenti

• Motivācijas vēstule,
• Curriculum Vitae, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūtās zināšanas un prasmes.

Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu personals@csp.gov.lv. Konsultācijas pa tālruni 67366698.

Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka:

1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi;

2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010;

3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai;

4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei.

Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika.